一般的に「ミドル世代」と呼ばれ始める40代、遅すぎることはありません！建築業界では、まだまだ高い需要があります。建築業界での転職を考えている40代の方は、自身の強みやアピールポイントを明確にした上で、転職活動をスタートさせましょう！今回は40代から建築業界で転職する際に成功させるポイントや、アピールポイントについて解説いたします！
40代で転職を成功させるポイント
建築業界においては人材不足が深刻であり、40代以降であっても採用対象の求人は数多くあります。一方で、採用されればどこでもいいという姿勢でいると、転職に失敗してしまうことも。転職活動をスタートさせる前に、準備しておきたいポイントを解説いたします。
・これまでの経験をピックアップする
40代での転職に関しては、やる気や将来性ではなく、これまでの経験が重視されます。欠員を補ったり、新事業を任せられる経験や実績がなければ、採用は難しいかもしれません。自分がこれまでにどんな経験をしてきたかを、今一度明確にピックアップしてみましょう。その中から、どの経験を企業にアピールできるかを考えると良いでしょう。募集要項をよく読んで企業を研究し、自分がいかに適した人材であるかをアピールできるかが重要となります。
・希望条件を明確にする
若い内の転職は、たとえ失敗をしてもすぐにまた転職しやすいのですが、40代以降にもなると、気軽に転職を繰り返すわけにもいきません。転職に失敗しないためには、希望条件を明確にすることが大切です。年収や待遇、ポジションなど、譲れない条件を書き出した上で、優先順位を決めましょう。条件や優先順位が曖昧なままで転職をすると、転職に失敗して働くモチベーションを維持しにくくなってしまいます。
・同じ職種や業界での転職が有利
40代の転職においては未経験や経験が浅い職種ではなく、同じ職種や同じ業界での転職がより有利になります。これまでの豊富な経験やスキル、知識、また資格を活かして即戦力として活躍できるためです。反対に、異業種や未経験の職種への転職となると、一気に難易度が高くなります。現在の職種や業界から抜け出したいという場合には、まったく違う職種ではなく、建築業界から不動産業界、建築デザインから工務店の営業職などというように、前職の知識や経験を活かせる仕事を探すようにすると良いでしょう。
建築業界の40代の転職のアピールポイント
建築業界では、知識や経験が豊富な40代以降の人材の需要は高く、一方で、似たような条件の人材が応募してきた際に、勝てるようなアピールポイントを準備しておくことも大切です。ここでは、建築業界で歓迎されるスキルやポイントについて解説いたします。
・マネジメントスキル
40代の転職では、マネジメントスキルを求められるケースも多く見られます。建築の現場において、さまざまな管理を任されるシーンが増えるでしょう。現場を取りまとめた経験があったり、プロジェクトを進行した経験があるなど、自分のマネジメントスキルをアピールできる実績を用意しましょう。はっきりと思い浮かばない場合であっても、これまでの経験からマネジメントに結び付けられる経験がないかを考えてみましょう。
・所有している資格と実績
建築関連の国家資格はたくさんあって、種類により対応できる業務内容が違います。さまざまな資格があれば、それだけ多くの仕事や責任の重い仕事を任せられます。
所有している資格は、しっかりとアピールしましょう。必要だと感じたら、新たに資格を取得することもおすすめです。前向きな姿勢が評価され、採用につながるかもしれません。また、企業が求めているような実績がある場合も、アピールポイントになります。具体的な数字を示し、いかに自分を採用するメリットがあるかを証明しましょう。
・長期的な勤務が可能
若年層の転職では、自分のやりたいことを見極めるための転職である可能性も高いため、採用しても、すぐに退職されるリスクも高くあります。企業の見極めが甘く、自分に合わない職種や業種を選んでしまうケースもありますが、一方で40代以降の転職においては、自分に向いている仕事も理解しており、企業の見極めもしっかりできている人が比較的多く見られます。そのため、離職するリスクが低く、長期的な勤務が期待できます。再び求人や教育にコストをかける必要がなくなるので、長期的に勤務できる人材は重宝されます。若年層が多い企業の求人に応募する場合は、長く勤務できることをアピールする方法も有効です。
40代以降の転職を成功させるために
転職は年齢を重ねるごとにハードルが高くなります。40代以降になると、希望する条件と企業が提示する条件が合わなくなることも多いですが、建築業界では知識やスキルを豊富に持つ40代以降の人材の方が、逆に有利になるケースも少なくありません。建築におけるスキルや経験はもちろんのこと、マネジメントスキルなどもしっかりとアピールして、転職を成功させましょう。
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